L’impatto del digitale sul mercato del lavoro: dalla carenza di candidati alle professionalità più ricercate
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La Talent Shortage rappresenta una delle sfide prioritarie a cui le Direzioni HR sono attualmente chiamate a far fronte: la diminuzione della capacità attrattiva delle realtà organizzative, così come la carenza sul mercato del lavoro delle professionalità necessarie al business, impone alle organizzazioni di ridefinire i propri processi di ricerca e sviluppo.
Il webinar presenta le principali iniziative per cercare sul mercato del lavoro e/o sviluppare internamente le professionalità maggiormente richieste, con un focus specifico sui profili digitali.
Per informazioni sull'evento
Martina Mauri
HR Innovation Practice, EdtechDirettrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.
Chiara Tamma
Ricercatrice Junior dell'Osservatorio HR Innovation Practice.
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