Mercato del lavoro e priorità della Direzione HR nel 2024

Il rapporto presenta un quadro delle priorità delle Direzioni HR per il 2024, tra i fenomeni di Talent Shortage e di Grandi Dimissioni, la sfida dell’AI Generativa e una condizione di forte malessere da parte dei lavoratori. Le organizzazioni devono puntare alla Felicità delle proprie persone, attraverso un approccio che le valorizzi, curi il loro benessere e work-life balance, garantisca la loro impiegabilità e dia al loro lavoro un nuovo significato e un purpose in cui identificarsi.